2026 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu görüşmeleri kapsamında 1 Aralık 2025 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Plan ve Bütçe Komisyonunda üst düzey kamu yöneticileri ile uzman, denetçi, müfettiş gibi bazı meslek kadrolarında bulunanların ücretlerini artıracak şekilde verilen önerge kabul edildi.
Tüm Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen), 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde kamu görevlilerinin tümünü kapsayan adil ve hakkaniyetli düzenlemeler için mücadele ettiklerini açıkladı.
Memur-Sen Şanlıurfa İl Başkanı İbrahim Coşkun, üst yöneticilerden kariyer uzmanlarına, tüm meslek gruplarından hizmet sınıflarına kadar kamu çalışanlarının mali haklarında eşitliği gözeten teklifleri masaya taşıdıklarını kaydetti.
COŞKUN: ÜCRET DÜZENLEMELERİ TOPLU SÖZLEŞME MASASINDA OLMALI
Özellikle alt-üst ayrımının yapılmasının adil olmadığını vurgulayan Coşkun, Mali haklardaki düzenlemelerin asli yerinin Anayasa’nın verdiği yetkiye dayanarak Toplu Sözleşme masası olduğunu ifade etti.
Coşkun, başta büyükşehirlerde çalışanlar olmak üzere birçok kamu görevlisinin ay sonunu getirmekte zorlandığını, bordro karşılaştırmalarının ise sık sık gündeme geldiğini kaydetti.
MECLİS’E KAPSAMLI DÜZENLEME ÇAĞRISI
Zor ekonomik koşullarda kamu görevlileri ve diğer çalışanların mali ve sosyal haklarının artırılmasının önemine dikkat çeken Coşkun, Bütçe Kanunu görüşmeleri öncesinde Meclis’e çağrıda bulunarak kapsamlı bir düzenleme yapılmasını talep etti.
Coşkun ayrıca, tüm siyasi partilerinin ortak uzlaşıyla geçen önergenin, Genel Kurulda kamu görevlilerinin tamamını kapsayacak şekilde kuşatıcı biçimde genişletilmesini temel beklenti olarak ifade etti.
0 Yorum